HR-afdelingen worden steeds kleiner en het verminderen van de simpele administratieve taken kan een goed begin zijn van “hetzelfde doen met minder mensen”. In deel 1 kwamen doel, inhoud en vindbaarheid aan de orde, deze keer wil ik het hebben over indeling, gebruiksvriendelijkheid en naamgeving.
> Lees verder op IntranetConnect Blog